Hoewel de gemeente achterloopt op de taakstellingen, is er een groeiend aantal statushouders gehuisvest en gestart met inburgeringstrajecten. Dit biedt kansen om hun talenten en deskundigheid optimaal te benutten voor de samenleving.

Dit meldt Zeynep H. Killi.

"In onze gemeente wonen vele statushouders die, naast het overwinnen van grote uitdagingen, beschikken over een schat aan kennis, ervaring en talenten. Vaak zien we hen vooral als ontvangers van hulp, terwijl zij juist veel kunnen bijdragen aan onze samenleving. Het benutten van hun deskundigheid is niet alleen rechtvaardig, het is ook slim en lonend. Veel statushouders hebben in hun land van herkomst hoge opleidingen gevolgd, succesvolle bedrijven gerund of ervaring opgedaan in sectoren waar lokaal personeel schaars is. Toch stuiten zij vaak op barrières bij het vinden van werk dat bij hun kwaliteiten past: taal, bureaucratie of het niet erkennen van buitenlandse diploma’s. Hierdoor blijft een groot deel van hun potentieel onbenu. 

"Door statushouders actief te betrekken bij projecten, vrijwilligerswerk of werkervaringstrajecten, kunnen we hun talenten optimaal inzetten. Dit heeft een dubbele winst: statushouders vinden sneller hun plek in de samenleving en onze gemeente profiteert van hun deskundigheid en frisse ideeën". 

"Lokale initiatieven laten al zien dat dit werkt. Zo zijn er projecten waar statushouders hun kennis delen in onderwijs, cultuur en maatschappelijke dienstverlening. Hun bijdragen versterken niet alleen de betrokkenheid van hun eigen gemeenschap, maar verrijken ook de samenleving als geheel. Het is tijd dat we statushouders niet alleen zien als hulpbehoevend, maar ook als partner en krachtbron. Laten we hun talenten benutten en samen bouwen aan een veerkrachtige, diverse en inclusieve gemeente".