Er komt in de subsidieregeling STIP-banen geen onderscheid meer tussen werkgevers in de (semi) collectieve sector en overige organisaties die een aantoonbaar actief arbeidsmarktgericht beleid voeren ten aanzien van het ondersteunen van bijstandsgerechtigden.

Dat laat het college dinsdag de raad weten. In de regeling 2020 is daar namelijk nog sprake van. Werkgevers in de (semi) collectieve sector komen in aanmerking voor een hoger subsidiebedrag en de duur van de subsidie kan met maximaal 12 maanden worden verlengd.

Het stadsbestuur vindt nu echter dat ook bij sociale werkgevers de maatschappelijke missie centraal staat en in mindere mate het hebben van een winstoogmerk. Daarom gaat het de hoogte en duur van de subsidie gelijktrekken met werkgevers in de (semi)collectieve sector.

Daarnaast stelt het college dat het coronavirus grote impact heeft op deze sociale werkgevers en 'zijn zij juist in deze tijd een belangrijke partner om de mensen die al langere tijd een beroep op de bijstand doen, waaronder mensen met een arbeidsbeperking, aan een baan te helpen'.

Bij een STiP-baan gaat het om een gesubsidieerde baan voor Hagenaars die al geruime tijd een bijstandsuitkering ontvangen. STiP staat voor Sociaal Traject in Perspectief.