In het artikel ‘Deze vluchteling vangt zelf de nieuwkomers op’ [Trouw, 7 januari 2021] komt een beeld naar voren dat sleutelpersonen onmisbaar zijn voor nieuwkomers in Nederland: “Sleutelpersonen zijn nodig omdat onder de huidige inburgeringswet die begin 2022 op de
schop gaat, veel nieuwkomers moeite hebben een bestaan in Nederland op te bouwen.

”Volgens Patrick van der Heijden (directeur Open Embassy) “ fungeren sleutelpersonen als puinruimers van de inburgeringswet en lossen op vrijwillige basis een aantal fundamentele problemen op voor nieuwkomers.”

Deze sleutelpersonen nemen de gemeenten werk uit handen, maar krijgen daarvoor niet betaald. Uit onderzoek van de Pharos en Verwey-Jonker Instituut blijkt dat organisaties de meerwaarde van sleutelpersonen zien maar is het lastig om de rol in hun organisatie te
borgen. “Het gaat om het vrijmaken van financiële middelen, het begeleiden van iemand en
het aanbieden van passend dienstverband.”

Volgens de voorzitter van Divosa, Erik Dannenburg (gemeentelijke directeuren sociaal domein) kunnen gemeenten niet alle sleutelpersonen in dienst nemen maar ziet wel perspectief voor meer - al dan niet betaalde - inzet van sleutelpersonen. Daarom de volgende vragen van de fractie van de ChristenUnie-SGP:

1. Herkent het college het geschetste beeld in het artikel van Trouw dat sleutelpersonen onmisbaar zijn voor nieuwkomers, ook in onze gemeente?

2. Zijn er in Leidschendam-Voorburg sleutelpersonen die op vrijwillige basis nieuwkomers op weg helpen? Zo ja is er overwogen om deze mensen te betalen voor hun werk? Of een vrijwilligersvergoeding te geven?

3. Is het college voornemens om met het nieuwe inburgeringsbeleid sleutelpersonen - al dan niet betaald - in te zetten? En zo ja/nee wat zijn de overwegingen van het college om dit wel dan wel niet te doen?