Met de zomer voor de deur zijn veel bedrijven bezig met het jaarlijkse bedrijfsuitje. Maar hoe organiseer je als Voorburgse ondernemer wat je medewerkers écht willen? Uit landelijk onderzoek onder meer dan 500 werknemers blijkt dat er een flinke kloof bestaat tussen verwachting en realiteit. Vooral de frequentie van uitjes blijft achter bij wat medewerkers graag zouden willen.

De randstad scoort ondermaats
Opvallend genoeg blijkt uit het onderzoek van PUB Events dat werknemers in de randstad minder tevreden zijn over de huidige frequentie van bedrijfsuitjes dan collega's elders in het land. Slechts 13% van de randstedelingen ervaart meerdere uitjes per jaar, terwijl maar liefst 51% dit graag zou willen.

"Dit zijn cijfers die werkgevers in onze regio aan het denken moeten zetten," zegt Hugo Haarman, directeur van PUB Events. "Terwijl we in de randstad vaak denken voorop te lopen op het gebied van werkgeverschap, lopen we hier juist achter. Vooral als je bedenkt dat uit hetzelfde onderzoek blijkt dat 94% van alle werknemers bedrijfsuitjes belangrijk tot zeer belangrijk vindt."

Wat vinden medewerkers belangrijk?
Het onderzoek laat zien dat werknemers in stedelijke gebieden, zoals Voorburg, aanzienlijk meer waarde hechten aan bedrijfsuitjes dan hun collega's op het platteland. Maar liefst 74% van de stedelingen vindt bedrijfsuitjes zeer belangrijk, tegenover 50% in niet-stedelijke gebieden.

Wat vooral opvalt: werknemers uit de randstad hechten meer waarde aan sportieve uitjes (23%) dan het landelijk gemiddelde. Daarnaast blijkt gezelligheid en sociale interactie voor 86% van de randstedelingen het belangrijkste aspect van een geslaagd bedrijfsuitje te zijn.

Niet de activiteit, maar het gezelschap maakt het verschil
Een veelgehoorde vraag van ondernemers is: wat voor uitje moet ik nou organiseren? Het antwoord is verrassend eenvoudig. Het draait niet om de meest spectaculaire activiteit of de duurste locatie, maar om de onderlinge verbinding die ontstaat.

"Uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vooral belang hechten aan gezelligheid en sociale interactie," legt Haarman uit. "Een respondent verwoordde het treffend: 'We zaten gewoon in een zaaltje in het buurthuis, maar ik heb zelden zo gelachen met collega's. Het ging niet om wát we deden, maar met wie.'"

Teambuilding en spelletjes blijven met 22% de populairste categorie landelijk, gevolgd door culinaire uitjes en avontuurlijke activiteiten. In de randstad zijn sportieve uitjes echter opvallend populair.

Doordeweeks heeft de voorkeur
Voor Voorburgse ondernemers die hun team willen verrassen met een uitje, is het goed om te weten dat timing cruciaal is. De overgrote meerderheid van werknemers geeft de voorkeur aan een uitje tijdens werktijd. Een hele dag doordeweeks is de populairste optie, gevolgd door een halve dag doordeweeks.

Uitjes in de avond zijn nog redelijk geaccepteerd, maar weekendactiviteiten worden door de meeste werknemers als onwenselijk gezien. "Werknemers waarderen het wanneer een uitje wordt gezien als onderdeel van het werk, niet als iets wat van hun vrije tijd afgaat," aldus Haarman.

De kans voor ondernemers
Met de krappe arbeidsmarkt en de toenemende concurrentie om talent, kunnen bedrijfsuitjes het verschil maken. Vooral in Voorburg, waar veel kenniswerkers wonen die vaak de keuze hebben uit meerdere werkgevers, kan een doordacht beleid een belangrijke rol spelen bij het aantrekken en behouden van personeel.

Het goede nieuws? Je hoeft niet per se grote bedragen uit te geven. Het draait om aandacht, betrokkenheid en vooral: regelmatigheid. Drie kleinere uitjes per jaar werken vaak beter dan één groot evenement.