Het woningtekort begint het personeelstekort te versterken. Een kwart van de jonge werknemers solliciteert niet als er geen geschikte huisvesting te vinden is in de buurt van de nieuwe baan, meldt het AD.

Dat blijkt uit onderzoek van Viisi Hypotheken onder ruim duizend Nederlanders tussen de 22 en 35 jaar die nog geen koopwoning hebben. De woningnood onder starters is volgens de hypotheekadviseur inmiddels zo hoog, dat 51 procent van de ondervraagden zegt dat een bedrijfswoning voor hen reden zou zijn om van baan te veranderen.

Vooral twintigers zien wel wat in een 'woning van de zaak'. Ze zijn bereid te verhuizen en een nieuwe baan te nemen als het huisvestingsprobleem daardoor wordt opgelost. Andersom geldt: als er geen kans is op betaalbare woonruimte, dan reageert de sollicitant niet op de vacature.