Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een belangrijk instrument om de gezondheid en vitaliteit van werknemers in een organisatie te waarborgen. Het geeft niet alleen inzicht in de fysieke en mentale gesteldheid van werknemers, maar ook in mogelijke risico's op gezondheidsproblemen en de oorzaken hiervan. PMO kan op maat worden gemaakt en afgestemd op de specifieke behoeften van een organisatie. Meer weten? Lees dan snel verder, want in dit artikel vertellen we je meer over wat dit betekent voor jouw organisatie.
 
Wat houdt PMO in?
 
PMO is een onderzoek dat de gezondheidsrisico's van werknemers in kaart brengt. Deze risico's kunnen bijvoorbeeld voortkomen uit werk, privé-situatie of levensstijl. Het biedt inzicht in de persoonlijke situatie van werknemers en geeft tips en tricks om hun gezondheid te verbeteren. Als werkgever kun je hiermee een positieve invloed uitoefenen op de gezondheid van je werknemers en hen stimuleren om aan hun gezondheid te werken. Gezonde werknemers zijn minder vaak afwezig en presteren doorgaans beter, wat voor werkgevers gunstig is.
 
Verschil PMO en PAGO
 
Een PAGO en PMO zijn medische onderzoeken voor werknemers, maar hebben verschillende doelen. PAGO richt zich op werkgerelateerde gezondheidsrisico's, terwijl PMO een breder beeld geeft van de algehele gezondheid van de werknemer, inclusief levensstijl en conditie. PMO is een aanvulling op PAGO en betrekt de werkgever en ondernemingsraad bij het opstellen en uitvoeren van het onderzoek, met als doel preventief te werken. PMO gaat niet alleen om het onderzoek, maar ook om het voorkomen van verzuim in de toekomst en aandacht voor lichamelijke en geestelijke conditie. Het kan ook verplichte keuringen bevatten. Tegenwoordig kiezen organisaties steeds vaker voor PMO vanwege het volledige inzicht in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Meer weten? Hier lees je meer over PMO.
 
Offertes aanvragen
 
Om de PMO's goed uit te voeren, kiezen veel werkgevers voor externe deskundigen vanwege hun gebrek aan de nodige kennis. Het selecteren van de juiste PMO-aanbieder kan echter ingewikkeld en tijdrovend zijn, vooral als er veel aanbieders zijn om uit te kiezen. Het is mogelijk dat men door prachtige presentaties of gepolijste reclameteksten misleid wordt en uiteindelijk een dienstverlener selecteert die niet bij hun bedrijf past. HR Navigator biedt hulp bij het vinden van een geschikte PMO-aanbieder en heeft al meer dan 15.000 organisaties geholpen bij het maken van de juiste keuze. Hun kennis en expertise stellen hen in staat om te bepalen welke dienstverleners voldoen aan de wensen en behoeften van de klant en welke niet.