Vrouwen worden minder vaak voor banen gevraagd dan mannen. Dat staat in een analyse die Intelligence Group heeft gemaakt op verzoek van het FD. Recruiters benaderen meestal een man.

Het verschil is in bijna alle sectoren aanwezig. Ook bij beroepen waar vrouwen van oudsher sterk vertegenwoordigd zijn, zoals de zorg.

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt er niet voor dat meer naar vrouwen wordt gekeken als er een functie moet worden vervuld, blijkt uit de analyse.