Medewerkers van de gemeente Leidschendam-Voorburg waarderen het vertrouwen dat hun werkgever hen geeft. Dat vertrouwen maakt hen volgens eigen zeggen zelfstandiger en flexibeler in het uitoefenen van hun functie en dat verbetert weer de dienstverlening. Dit waren de conclusies uit het tweejaarlijks medewerkersonderzoek over 2019-2020. Deze positieve waardering van haar medewerkers leverde de gemeente het keurmerk “Beste werkgever” op.

Werken aan een ambitie werkt
Met zo’n 650 medewerkers werkt Leidschendam-Voorburg aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Gemeentesecretaris/algemeen directeur Alexander van Mazijk zegt hierover: “In deze organisatie lopen we voorop in het zoeken naar nieuwe en innovatieve manieren van werken. Werken bij de gemeente Leidschendam-Voorburg betekent geprikkeld worden om het elke dag net wat beter te doen. Daar moet je mensen de ruimte voor geven.”
Hij vervolgt: “als management maken we ons hard voor het behalen van onze ambitie en we dagen onze medewerkers uit dat ook te doen. Ik beschouw het als een mooi compliment dat onze medewerkers het vertrouwen van hun leidinggevenden waarderen en het hen stimuleert om het nog beter te doen. We zetten deze ingeslagen weg zeker voort.” 

Keurmerk ‘Beste Werkgever’
Effectory verricht medewerkersonderzoek bij veel overheidsinstellingen, waaronder gemeenten. In de afgelopen twee onderzoeken waarderen de medewerkers van de gemeente Leidschendam-Voorburg hun werkgever als bovengemiddeld goed. Uit het laatste onderzoek komt naar voren dat medewerkers hun werkgever waarderen om de zelfstandigheid die zij krijgen, de flexibiliteit die hen dat geeft, de inhoud van het werk, de werkplek en samenwerking met collega’s.

Effectory en Intermediair zijn 15 jaar geleden begonnen met het in kaart brengen en belonen van goede werkgevers en goed werkgeverschap. Zij geloven dat bedrijven waar medewerkers worden gewaardeerd, beter presteren. En dat medewerkers het verschil maken. Inmiddels is dit keurmerk uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. Organisaties met een Beste Werkgevers keurmerk worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Organisaties kunnen het keurmerk alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt het keurmerk voor sollicitanten het bewijs dat ze bij een goede werkgever terecht komen.